离职后拖欠半月工资怎么处理

离职后拖欠工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益。若不及时处理，可能导致经济损失及精神压力增大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，因其程序相对简便且免费。若仲裁无果，再考虑起诉，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职拖欠工资，需维权。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，说明情况；2. 申请劳动仲裁，提交申请书、身份证、证据等材料；3. 等待立案、举证、开庭及调解；4. 如仲裁不满，15天内向法院起诉。