单位不提前通知辞退员工赔偿
东阳法律咨询
2025-05-01
单位不提前通知辞退员工需赔偿。依据《劳动合同法》，单位未提前通知辞退员工，若应经济补偿，则需额外付一月工资。未通知可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退未通知需赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求按《劳动合同法》赔偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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