没签劳动合同的情况下，讨回工资最快的方法是

没签劳动合同讨回工资，可依法向劳动行政部门举报。根据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同可视为存在劳动关系，提供证明材料后，劳动行政部门可介入处理。若不及时处理，可能导致工资难以追回，且公司可能继续违法。
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没签合同讨工资，快速处理有招。1.举报：向劳动行政部门提供工作证明，如工牌、邮件等，请求快速介入。2.调解：找工会或第三方调解机构，协商解决，快速和平。3.仲裁：准备充分证据，向劳动仲裁委员会申请，裁决有法律效力。4.诉讼：若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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讨回工资常见方式有举报、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，举报快速但可能需补充证据，调解温和但不一定成功，仲裁较正式且有一定法律效力，诉讼最权威但耗时较长。根据具体情况选择合适方式。