被单位辞退，能否获得经济赔偿？

请假后被辞退，有权要求经济赔偿。依据《劳动法》，单位无故辞退需支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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请假被辞退，常见处理方式是投诉或仲裁。向劳动监察大队投诉快速直接；申请劳动仲裁则适用于复杂争议，需准备充分证据，根据具体情况选择。
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请假被辞可维权。操作如下：1.收集证据，如请假记录、辞退通知等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提供证据；3.或申请劳动仲裁，填写申请书，提交证据，等待裁决。根据具体情况选择合适路径。