试岗期没安排工作还能给工资吗

东阳法律咨询 2025-04-15
试岗期应支付工资。依据《劳动法》,用人单位需按约定支付工资,不得低于最低工资标准。不支付工资违法,可能影响劳动者生活和权益。
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试岗期没工资可举报或仲裁。建议先与用人单位沟通,若无果则向劳动行政部门举报,或申请劳动争议仲裁,以维护自身合法权益。
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试岗期应发工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付试岗期工资;2. 若沟通无果,收集证据,如工作记录、聊天记录等;3. 向劳动行政部门举报,或提起劳动争议仲裁,要求支付工资及赔偿。
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