可以尝试退换。但活体宠物交易问题复杂，《消费者权益保护法》难全面覆盖，建议及时与商家沟通，避免纠纷升级，否则可能面临维权难问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

偷情不属于犯罪，但不受法律保护，存在道德问题。依据《婚姻法》，婚内出轨如构成重婚，需承担刑事责任，严重影响家庭稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 偷情.

年龄一般不可随意更改，需符合法定条件和程序。分析：根据我国相关法律规定，公民的出生日期是重要法律事实，一般不得随意更改。如确因登记错误等原因需要更正，需提供充分的证明材料，并经过严格的审批流程。擅自更改.

您需缴纳至少15年养老保险，方可满足基础退休条件。分析：根据我国现行法律，灵活就业者参加养老保险，需累计缴费满15年，到达法定退休年龄后，方可按月领取基本养老金。您作为1970年出生的人，若以正常退休年龄（男60岁，.

电动车罚款交费需携带身份证和处罚决定书。分析：根据交通管理法规，电动车违章被罚款后，车主需携带个人有效身份证件（如身份证）和交通管理部门出具的处罚决定书前往指定地点或银行进行缴费。这是履行法律义务的必要.

被同学堵时，首先要保持冷静，避免冲突升级。分析说明：从法律角度来看，被同学堵可能涉及人身安全和自由的问题。如果对方只是言语威胁或轻微骚扰，可以尝试通过沟通解决。但若对方有暴力倾向或已经实施暴力行为，应立.

支付密码不应透露给法务。依据《网络安全法》，个人信息受法律保护，支付密码属于敏感信息，泄露可能导致资金被盗等严重后果。网贷公司若泄露信息，将承担法律责任。不及时处理，可能面临财产损失和信用风险。 ✫✫✫✫.

通常情况下，申请低保不会直接调查已外嫁姐姐的存款。分析：低保申请主要考察申请人及其共同生活家庭成员的收入和财产状况。已外嫁的姐姐，若户口已迁出且不与弟弟共同生活，一般不被视为共同生活的家庭成员。因此，其.

电动车撞伤人骨折，结案并非必须等对方痊愈。根据《道路交通事故处理程序规定》，事故责任认定后，双方可协商或诉讼解决。不及时处理可能导致证据丢失，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

获取父母身份证号码需遵循合法途径，可通过户口本等证件查询。分析：从法律角度看，个人身份证号码属于隐私信息，受法律保护。作为子女，若需获取父母的身份证号码，应先征得父母同意，并确保在合法、合理的范围内使用.

请假后被辞退，有权要求经济赔偿。依据《劳动法》，单位无故辞退需支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

高速上60到88限速违规，将按超速比例处罚。分析：根据交通法规，高速公路限速是为了确保行车安全。若行驶速度超过限速，将依据超速比例进行罚款和扣分。具体处罚力度取决于超速的严重程度，轻微超速可能仅罚款不扣分，而.

车主将车借给无证驾驶者，将受二百至二千元罚款并吊销驾照。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条，此行为违法，若不及时处理，可能导致车主驾照被吊销，影响个人出行及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

父母无权剥夺子女受教育权，可寻求法律援助。分析：根据我国法律，受教育是未成年人的基本权利，父母或其他监护人应当保障其受教育权。若父母因个人意愿或偏见阻止子女上学，则构成对子女受教育权的侵犯。提醒：当父母.

根据出生日期计算，今年您大约57岁。分析：从法律角度，年龄计算通常基于公历出生日期至当前日期的年数差。2006年10月20日出生的人，在今年（假设当前年份为2023年）的年龄为2023年减去2006年，即57岁（未过生日则按56周岁算）。.

包忘饭店需及时追回，可报警处理。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，警方会审查是否立案，不立案可复议。若不及时处理，可能导致失物无法找回，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

刑满释放后可以申请护照，但需符合法定条件。分析：根据我国法律规定，刑满释放人员如果刑罚执行完毕且没有被限制出境，通常可以申请护照。然而，如果涉及特定的犯罪类型（如危害国家安全罪、恐怖活动犯罪等），可能会.

可能会被学校开除。依据《中华人民共和国教育法》等相关法律，学校有权对违纪学生进行处分，抽烟属于违反校规行为，多次被抓可能面临开除风险。不及时改正，将严重影响学业和未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

输入社保卡号时，需完整输入19位数字。分析：社保卡号是个人身份识别的重要信息，由19位数字组成，具有唯一性。在法律上，社保卡号作为个人信息的一部分，受到隐私保护法的保护。在办理相关业务时，必须准确、完整地输入.

在提出劳动仲裁以支持未签订劳动合同需补偿的主张时，你需要准备如工资条、工作服、工作证、考勤记录、同事证言等证据，来证明你与用人单位存在劳动关系且未签订劳动合同。法律依据为《劳动合同法》第八十二条，该条规.