生育津贴已经批准了。社会保障也停止了。会影

社保停止可能会影响生育津贴的到账。分析说明：生育津贴是社会保险的一部分，属于生育保险的待遇范畴。根据法律规定，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，包括生育津贴。若离职或社保断缴，则不可享受生育保险待遇，即不可领取生育津贴。因此，社保停缴后，生育津贴的发放会受到影响。提醒：若生育津贴长时间未到账，且社保已停缴，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式分析：从法律角度来看，处理生育津贴未到账且社保已停的问题，常见方式有：与用人单位沟通、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁等。选择不同处理方式时，应考虑自身实际情况和问题的严重程度。若与用人单位沟通无果，可选择向相关部门投诉或申请仲裁来维护自己的合法权益。
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不同情况下处理方式的具体操作：1.**与用人单位沟通**：首先尝试与用人单位沟通，了解生育津贴未到账的具体原因，并要求用人单位尽快解决。若用人单位表示因社保停缴导致无法发放，可要求用人单位提供相关证明，并协商解决方案。2.**向劳动监察部门投诉举报**：若与用人单位沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉举报。投诉时，需提供相关证据材料，如生育津贴审批表、社保缴费记录等。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查处理。3.**申请劳动仲裁**：若劳动监察部门处理未能满足自身诉求，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。申请时，需提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动仲裁机构将依法进行裁决，维护劳动者的合法权益。在仲裁过程中，劳动者应积极配合仲裁机构的工作，提供必要的证据和材料。以上操作均需遵循法律法规，确保自身权益得到保障。