50岁在国有企业工作5年能否退休呢

50岁在国企工作5年通常不符合正常退休条件。分析：根据我国法律规定，国企职工退休需满足年龄及缴费年限要求，一般男满60岁、女满55岁（女工人满50岁），且养老保险累计缴费满15年。您目前50岁且仅工作5年，未达到上述标准。提醒：若您身体出现严重健康问题，影响工作能力，或企业有内部退休政策，则需关注，必要时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若不符合法定退休条件，应继续工作并缴纳养老保险，直至满足条件。2. 若企业有内部退休政策，如提前退休、内退等，可了解政策内容，申请相关待遇。但需注意，内部政策可能涉及工龄、绩效等因素，需符合企业规定。3. 若因健康问题无法继续工作，可申请病退。需提供医疗证明，经劳动能力鉴定委员会鉴定，确认完全丧失劳动能力后，方可办理病退手续。4. 若对退休政策有疑问或与企业存在争议，可咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：了解法律规定、咨询企业人力资源部门、寻求专业法律意见。选择方式：首先，应明确法律规定，了解自己是否符合退休条件；其次，咨询企业人力资源部门，了解企业是否有特殊政策；最后，若存在争议或疑问，可寻求专业律师的法律意见。