公司领导捏造事实诽谤员工怎么处理
东阳法律咨询
2025-05-23
公司领导捏造事实诽谤员工，员工可要求停止侵害并赔偿。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，诽谤可能面临行政处罚或刑事拘留，严重影响个人名誉及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司领导诽谤的常见方式有协商、报警、诉讼。应先尝试与公司领导协商，协商无果则报警处理，若构成犯罪则提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导诽谤员工可这样处理：1. 保留证据，如聊天记录、邮件等；2. 与领导沟通，要求停止并道歉；3. 若无效，报警并提供证据；4. 警方不处理或处理不当，可向法院起诉。
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