工厂搬迁不愿意去怎么办

工厂搬迁不愿去，需看合同约定。若合同未约定或搬迁超出约定地点，不去有补偿。《劳动合同法》规定，此种情形工厂应提前通知或支付额外工资解除合同，并给予经济补偿，否则可能影响员工权益，如失业且无赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁不愿去，处理方式多样。若合同有约定，按约定执行；若无约定或超出约定，可与工厂协商补偿或选择解除合同。选择时需考虑自身权益最大化，如工龄、补偿金额等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁不去咋办？分情况处理：1. 合同有约定搬迁地点，且工厂在约定内搬迁，需按合同执行，无补偿；2. 合同无约定或搬迁超出约定，可与工厂协商，要求经济补偿或选择解除合同，工厂应提前30天通知或支付1个月工资，并按工龄支付经济补偿。