不想做公司体检的理由

如果公司强制要求员工进行体检，并威胁不体检就解雇，这确实是违法的。根据《劳动法》的相关规定，公司在没有法律规定必须体检的情况下，无权强制员工体检。公司的这种行为侵犯了员工的个人权益，员工有权拒绝，并且公司不能因此解雇员工。若遇到此类情况，建议保留相关证据，必要时可寻求法律援助。
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从法律角度看，员工有权拒绝公司组织的体检，尤其是在没有法律规定必须体检的情况下。公司应尊重员工的个人意愿和隐私权，不得强制要求员工进行体检。员工可以基于个人原因或信仰选择不参加体检，公司也不得因此对员工进行不公正对待。
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如果公司体检是自愿的，但你确实不想参加，可以直接向公司表明你的意愿。公司应尊重你的选择，不得因此对你进行任何形式的惩罚或歧视。你可以通过书面或口头形式向公司提出不参加体检的申请，并保留好相关沟通记录。