考虑离职，是否能获得经济补偿金？
东阳法律咨询
2025-05-19
因公司搬迁离职，您有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿金根据工作年限和工资计算，单位不赔偿可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁离职，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商补偿事宜，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，依据工作年限等计算补偿金；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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